Ejecutiva Desempeño

Herramienta para sistematizar la Gestión del Desempeño.

  • Puestos y perfiles

    «Defina la estructura de puestos de la organización.»

  • Escala ordinal personalizable

    «Defina su propia escala de evaluación.»

  • Etapas del ciclo de gestión del desempeño

    «Planificación / Seguimiento / Evaluación.»

  • Objetivos

    «Trabaje con objetivos individuales, por puestos y/o perfiles.»

  • Competencias

    «Defina competencias genéricas y/o por puestos y perfiles.»

  • Registro de feedback

    «Chat incorporado entre Colaborador y Superior»

  • Evaluación

    «Autoevaluación, evaluación y compromiso de mejora.»

  • Históricos

    «Control y comparativos.»

Integración con sistemas externos.

Modula con ejecutiva Formación y ejecutiva Desempeño

Analytics

Nuestra implementación

Para una implementación integral en la gestión de su capital humano,  Ejecutiva con sus 3 módulos integrados (Formación, Competencias y Desempeño), le permiten un trazabilidad completa como así también la optimización de los recursos.

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